Грамотная организация кадрового делопроизводства подразумевает наличие строгой системы учета кадровых документов - от личных дел сотрудников до приказов об увольнении. Потеря важных документов может привести к серьезным проблемам, поэтому ведение учета должно осуществляться специалистом.